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Hispanos y latinoamericanos en Canadá

La población total de inmigrantes en Canadá se estima en más de 6 millones de personas. Provenientes de distintos países y con diversos orígenes étnicos y culturales.
Sin embargo, se puede establecer que los países con mayor número de inmigrantes en Canadá (más de 200 mil personas por cada comunidad) son: Reino Unido, China, India, Filipinas, Italia y Estados Unidos. Otras comunidades étnicas importantes la constituyen gente proveniente de Hong Kong, Alemania, Polonia, Vietnam y Portugal.
Aunque ningún país latinoamericano ni España se encuentran en la lista de naciones con mayor grupo de inmigrantes en Canadá, cuando se evalúa Latinoamérica como región, se observa que los latinoamericanos constituyen uno de los mayores grupos étnicos no europeos en Canadá.
Se calcula que más de 400 mil personas de origen latinoamericano viven en Canadá, lo que representa más del 1% de la población total del país.
Entre los inmigrantes procedentes de América Latina, sin contar los países del Caribe, los grupos más numerosos provienen de México, El Salvador, Colombia, Chile, Perú, Guatemala, Ecuador, Brasil, Argentina, Nicaragua y Venezuela.
Los españoles, por su parte, representan el tercer grupo más numeroso de inmigrantes provenientes de la Europa meridional (grupo conformado por 17 países), sólo superado por los italianos y los portugueses, que constituyen comunidades étnicas numerosas y consolidadas en Canadá.
Casi todos los canadienses de origen latinoamericano viven en Ontario (47%), Quebec (27%), Columbia Británica (13%) y Alberta (9%). La mayoría ha preferido establecerse en los grandes centros urbanos, principalmente Toronto, Montreal y Vancouver. De hecho, esas tres ciudades representan el 65% del crecimiento de latinoamericanos en Canadá. Otras ciudades elegidas por los latinoamericanos son Ottawa, Calgary y Edmonton.
En comparación con la población canadiense en general, la comunidad latinoamericana en Canadá es relativamente muy joven. Los menores de 15 años constituyen el 29% de los latinoamericanos, en comparación con el 19% de la población total canadiense. Al mismo tiempo, el 18% de los latinoamericanos tienen entre 15 y 24 años, frente al 13% de la población total. La población latinoamericana entre 25 y 44 años representan el 34%, en comparación con el 31% de los canadienses de la población general.
Casi todos los latinoamericanos en Canadá hablan al menos una de las dos lenguas oficiales del país. De hecho, el 94% puede hablar bien inglés, francés o ambos. Además, el 87% de esta comunidad habla español y entre ellos, el 44% tiene al español como lengua de comunicación en el hogar.
En el trabajo, el 92% de los latinoamericanos hablan inglés o francés, el 3% habla inglés o francés en combinación con otra lengua, el español principalmente, y el 5% restante sólo utiliza otra lengua distinta al inglés o francés en el trabajo, el español, principalmente.
La población latinoamericana que vive en Canadá es mayoritariamente instruida, con tendencia a seguir estudios universitarios y a realizar maestrías y doctorados. Por ejemplo, el 17% de los canadienses de origen latinoamericano mayores de 15 años son graduados universitarios, en comparación con el 15% de la población adulta en general de Canadá. En cuanto a los títulos de postgrado, el 6,3% de las personas mayores de 15 años con origen latinoamericano posee una maestría o un doctorado, frente al 4,8% de los adultos canadienses.
El nivel educativo de los latinoamericanos en Canadá hace que tengan propensión a tener empleos formales, más que la media canadiense, principalmente en las edades entre 45 y 64 años. Sin embargo, sólo el 6% de la población ocupada con orígenes latinoamericanos ocupó puestos directivos, mientras que la cifra fue de más del 10% en la población canadiense empleada.
Los sectores de manufactura, ventas y servicios suelen ser las áreas de la economía con mayor presencia de latinoamericanos.
La inmigración latinoamericana en Canadá es bastante reciente. Se calcula que el 50% de los latinoamericanos residentes en Canadá llegaron al país en los últimos 10 años, el 35% lo hizo en los decenios de los 80 y los 90 y el resto antes de 1980.
Por lo tanto, puede estimarse que las comunidades latinoamericanas en Canadá son relativamente jóvenes y con una organización incipiente, sobre todo si se las compara con otros grupos étnicos establecidos en Canadá desde hace más de 50 años, como es el caso de la mayoría de los inmigrantes europeos.
Sin embargo no debe desestimarse la capacidad organizativa de estas comunidades. Cada vez más los latinoamericanos que hablan español se agrupan para formar asociaciones culturales o deportivas que les permiten mantener sus raíces y preservar sus hábitos culturales y hasta gastronómicos.
También han constituido asociaciones profesionales y de negocios para promover el emprendimiento, estrechar vínculos con otras comunidades de inmigrantes o simplemente reforzar el contacto con sectores claves de la sociedad canadiense.
Los latinoamericanos e hispanos en Canadá experimentan un fuerte sentimiento de arraigo hacia la nación canadiense, aunque deseen preservar sus orígenes culturales. De hecho, el 82% de los latinoamericanos en Canadá afirma sentir profunda pertenencia a la cultura y forma de vida canadienses.
Esto se traduce en un gran interés por participar en las actividades cívicas de la nación como el voto. Además, también hacen actividades vecinales, por ejemplo, participan en equipos de deportivos, en asociaciones culturales y hasta religiosas. El voluntariado es otra manera de demostrar su vinculación con la comunidad.
La integración a la vida de la sociedad de acogida es una parte importante de las actividades de un inmigrante. A veces, conviene seguir recomendaciones y entrar en contacto con los consulados o embajadas de los países de origen en Canadá, como una vía para conocer las actividades organizadas de los latinoamericanos e hispanos. Más información en la sección Integración en Canadá.


Leer más en: Hispanos y latinoamericanos que han emigrado a Canadá. | MeQuieroIr http://www.mequieroir.com/paises/canada/emigrar/hispanos-y-latinos/#ixzz3YzGO4SJq
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VENTAJAS DE ELIGIR CANADA PARA VIVIR

• Durante varios años consecutivos, la Organización de Naciones Unidas (ONU) ha declarado Canadá como uno de los mejores lugares del mundo para vivir debido a su calidad de vida, específicamente por sus índices de prosperidad económica combinada con niveles de educación y expectativa de vida. Actualmente, Canadá ocupa la posición número ocho en elÍndice de Desarrollo Humano, que elabora el Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD). Le anteceden Noruega, Australia, Suiza, Países Bajos, Estados Unidos, Alemania y Nueva Zelanda. Canadá ha estado por varios años consecutivos, ubicándose entre los 10 primeros lugares de la publicación anual del organismo multilateral.
• Canadá también ha sido catalogado como el quinto país más feliz del mundo por sus excelentes indicadores de bienestar general, por debajo de Australia y Suiza. La destacada posición le fue otorgada por la prestigiosa publicación “The Wall Street Journal”, que fundamentó la clasificación en el análisis de las once variables sobre bienestar que utiliza la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) que ha creado el Better Life Index. Canadá reúne excelentes indicadores en las variables asignadas por el índice: empleo, ingresos, vivienda, comunidad, educación, equilibrio laboral-personal, medio ambiente, participación ciudadana, salud, satisfacción ante la vida y seguridad.
• Además del elevado índice de desarrollo, Canadá ofrece sistemas gratuitos de salud y educación para todos sus ciudadanos y residentes. Posee una economía estable, con bajos índices de desempleo y de inflación, un sistema financiero entre los más seguros del mundo y ausencia de extrema pobreza. Adicionalmente, el país cuenta con un medioambiente diverso, protegido y limpio. Por ejemplo, 6 de 10 familias son dueñas de una casa propia, y el 40% de las personas mayores de 25 años son graduados universitarios. El porcentaje de personas de la tercera edad (mayores de 65 años) se duplicó en los pasados 20 años.
• Canadá es también uno de los países más seguros del mundo. Goza de bajos índices de criminalidad y violencia, siendo este uno de los principales motivadores para inmigrantes de distintas latitudes que buscan ambientes seguros para sus familias. De hecho, Canadá es el séptimo país más seguro y pacífico del mundo, según el Índice de Paz Global (edición del año 2014), elaborado por el Instituto para la Economía y la Paz, en colaboración con la prestigiosa publicación “The Economist”. De acuerdo con esta clasificación, Canadá está en el top 10 de las naciones más seguras del mundo; sólo por debajo de Islandia, Dinamarca, Austria, Nueva Zelanda, Suiza y Finlandia, y por encima de Japón.
• Canadá resulta un destino muy esperanzador para muchos latinoamericanos que valoran también la cercanía geográfica de este país. La idea de estar “a un paso de la familia” es posible para muchos inmigrantes de las Américas establecidos en Canadá.
• Poseedor de una larga tradición dando la bienvenida a los extranjeros, Canadá es uno de los países clásicos de inmigración en el mundo. Cada año recibe más de 250 mil inmigrantes que se integran a la fuerza laboral del país, muchos de ellos como profesionales calificados.
• La inmigración resulta una política de Estado en Canadá. El país promueve abiertamente la entrada de extranjeros a su territorio. Las leyes migratorias son transparentes y dinámicas, adaptándose constantemente a las necesidades demográficas y laborales de la nación, pero siempre valorando el aporte de los inmigrantes a la productividad, al sostenimiento del sistema social y, en el caso de la provincia de Quebec, a la perdurabilidad de la cultura francófona.
En tal sentido, Canadá da prioridad a la inmigración de trabajadores jóvenes, calificados, con competencias y experiencia profesional en áreas laborales que requieren personal y dominio de las lenguas oficiales del país, inglés o francés.
• El país cuenta con dos sistemas migratorios: el del Gobierno Federal, de escala nacional, y el del Gobierno de Quebec, completamente autónomo del anterior. Además, varias provincias como Alberta, Ontario, Columbia Británica, Manitoba, Nueva Brunswick y Saskatchewan administran sus propios programas regionales, bajo la administración del Gobierno Federal. Toda esta diversidad de opciones legales para establecerse en Canadá, resultan alternativas ventajosas que favorecen la calificación como inmigrante para emprendedores de distintas nacionalidades y con variados perfiles profesionales y académicos.
• Es relativamente más fácil emigrar a Canadá que a muchos otros países. El mecanismo de reclutamiento de los inmigrantes conocido como sistema de puntos otorga trato preferencial a los inmigrantes que tienen familiares en el país, que han visitado el país o que cuentan con estudios superiores en áreas técnicas especializadas en instituciones canadienses. Esta modalidad es denominada “inmigración selectiva”. Data reciente reporta que muchos inmigrantes tienen más alto nivel educativo que los nacidos en Canadá
• La llamada experiencia canadiense es un programa federal que favorece la inmigración de estudiantes extranjeros en Canadá. Una vez que han culminado sus estudios, los candidatos pueden optar por una visa de residencia sin tener que salir del territorio canadiense.
• A la amplia estructura legal de inmigración, debe agregarse la infraestructura de servicios y atención gratuita a los recién llegados desarrollada por el gobierno canadiense para facilitar la integración y la participación activa de los nuevos residentes. Decenas de organismos públicos trabajan para capacitar, favorecer el desarrollo social y comunitario e incrementar las relaciones interculturales de los inmigrantes. Además, entre las ayudas, se encuentran programas de entrenamiento y orientación para la búsqueda de empleo.
• La fuerte presencia migratoria en sus principales ciudades, convierte a Canadá en un país abierto y multicultural. La existencia de dos idiomas oficiales, el inglés y el francés, acentúa la diversidad de esta sociedad que, además, acoge muchas otras lenguas. De hecho, se calcula que más del 17% de la población posee un idioma materno diferente al inglés o al francés.
• Como sociedad bilingüe (inglés – francés), Canadá ofrece una extraordinaria oportunidad de aprendizaje cultural. Especialmente provechoso para familias con hijos en edad escolar, quienes generalmente aprenden con gran rapidez las lenguas oficiales del país, sin olvidar el idioma materno que continúan hablando en casa. El gobierno ofrece cursos idiomáticos gratuitos a los inmigrantes que no hablan ninguna de las dos lenguas oficiales. En algunos casos, el gobierno ofrece ayudas económicas para que el recién llegado pueda dedicarse a tiempo completo al aprendizaje del idioma.
• Las comunidades hispanas son cada vez más numerosas y están mejor organizadas en Canadá. De hecho, se calcula que el 1% de la población total del país es de origen hispanoamericano.
• El capítulo de Derechos y Libertades de la Constitución de Canadá garantiza los derechos fundamentales de igualdad, movilidad, legalidad, además de libertad de expresión, reunión y asociación.
• La visa de residencia permanente se otorga, en principio, por 5 años, de los cuales, el inmigrante tiene que vivir al menos dos años continuos en Canadá, para no perder el estatus de residente. Esto otorga la ventaja de contar con suficiente tiempo para planificar la salida del país de origen.
• Canadá es uno de los pocos países del mundo que otorga derechos legales migratorios a parejas de derecho común (no casadas legalmente), incluso del mismo sexo.
Existen muchas maneras de ingresar legalmente a Canadá. En la sección Trabajar en Canadá, describimos los diferentes Tipos de visas sus requisitos y características.


Leer más en: Ventajas de escoger Canadá para emigrar. Vivir en Canadá. | MeQuieroIr http://www.mequieroir.com/paises/canada/emigrar/ventajas/#ixzz3YzFqiCBA
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DESVENTAJAS DE VIVIR EN CANADA

• Muchos sociólogos y estudiosos de la política definen a Canadá como la “Dictadura del ciudadano” debido a la preeminencia de la ley, sus normas y reglamentaciones. Todo está previamente determinado y debe ser cumplido a cabalidad, hasta las cosas más sencillas y domésticas están reguladas. Esto puede resultar muy estricto o pudieran chocar con la idiosincrasia y forma de ser latinoamericanas.
• Se afirma que en Canadá el bien de la comunidad impera sobre el individuo. Si el inmigrante con visa de residente permanente comete un acto ilícito puede no ser aceptado e incluso deportado (salvo casos humanitarios).
• El mercado laboral canadiense es sumamente competitivo. La búsqueda de empleo puede tardar varios meses, por lo que el inmigrante deberá contar con suficientes ahorros para subsistir mientras se consigue empleo. Asimismo, conviene que el inmigrante tenga la suficiente flexibilidad como para aceptar trabajos de supervivencia (empleos no profesionales) en el caso de que el trabajo ideal tarde más tiempo del contemplado.
• Es importante el dominio de al menos uno de los dos idiomas oficiales de Canadá (inglés o francés) para insertarse efectivamente en el mercado laboral. Si se escoge como destino la provincia de Quebec, se deberá ser fluido tanto en el idioma inglés, como en francés, para poder competir por los puestos de trabajo profesionales.
• El pago de impuestos es obligatorio y supervisado por las leyes. Los ciudadanos que incumplan se exponen a graves sanciones, incluso a la prisión.
• El clima puede resultar difícil de tolerar, sobre todo por los largos meses de invierno (hasta 5 meses) en casi todas las regiones, caracterizados por grandes precipitaciones de nieve y bajas temperaturas que pueden llegar hasta -40º centígrados. El invierno condiciona todas las actividades de la vida diaria y se requiere tiempo para aprender cómo sobrellevarlo. Algunos inmigrantes provenientes de lugares con clima cálidos pueden experimentar serias dificultades los primeros tiempos de su instalación, particularmente por la disminución de la luz solar. En efecto, los días son más cortos durante el invierno.
• La inmigración calificada de Canadá es selectiva. No todos los interesados pueden optar por ese programa. Se requiere poseer un diploma y experiencia laboral en ciertas profesiones consideradas en demanda y contar con un nivel adecuado de manejo del inglés o el francés. En general, los candidatos son evaluados según el llamado Sistema de puntos, que permite seleccionar a los inmigrantes de acuerdo con ciertos atributos considerados como relevantes para el país.
Existen muchas maneras de ingresar legalmente a Canadá. En la sección Trabajar en Canadá, se describen los diferentes tipos de visas sus requisitos y características.


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Hispanos y latinoamericanos en Canadá

La población total de inmigrantes en Canadá se estima en más de 6 millones de personas. Provenientes de distintos países y con diversos orígenes étnicos y culturales.
Sin embargo, se puede establecer que los países con mayor número de inmigrantes en Canadá (más de 200 mil personas por cada comunidad) son: Reino Unido, China, India, Filipinas, Italia y Estados Unidos. Otras comunidades étnicas importantes la constituyen gente proveniente de Hong Kong, Alemania, Polonia, Vietnam y Portugal.
Aunque ningún país latinoamericano ni España se encuentran en la lista de naciones con mayor grupo de inmigrantes en Canadá, cuando se evalúa Latinoamérica como región, se observa que los latinoamericanos constituyen uno de los mayores grupos étnicos no europeos en Canadá.
Se calcula que más de 400 mil personas de origen latinoamericano viven en Canadá, lo que representa más del 1% de la población total del país.
Entre los inmigrantes procedentes de América Latina, sin contar los países del Caribe, los grupos más numerosos provienen de México, El Salvador, Colombia, Chile, Perú, Guatemala, Ecuador, Brasil, Argentina, Nicaragua y Venezuela.
Los españoles, por su parte, representan el tercer grupo más numeroso de inmigrantes provenientes de la Europa meridional (grupo conformado por 17 países), sólo superado por los italianos y los portugueses, que constituyen comunidades étnicas numerosas y consolidadas en Canadá.
Casi todos los canadienses de origen latinoamericano viven en Ontario (47%), Quebec (27%), Columbia Británica (13%) y Alberta (9%). La mayoría ha preferido establecerse en los grandes centros urbanos, principalmente Toronto, Montreal y Vancouver. De hecho, esas tres ciudades representan el 65% del crecimiento de latinoamericanos en Canadá. Otras ciudades elegidas por los latinoamericanos son Ottawa, Calgary y Edmonton.
En comparación con la población canadiense en general, la comunidad latinoamericana en Canadá es relativamente muy joven. Los menores de 15 años constituyen el 29% de los latinoamericanos, en comparación con el 19% de la población total canadiense. Al mismo tiempo, el 18% de los latinoamericanos tienen entre 15 y 24 años, frente al 13% de la población total. La población latinoamericana entre 25 y 44 años representan el 34%, en comparación con el 31% de los canadienses de la población general.
Casi todos los latinoamericanos en Canadá hablan al menos una de las dos lenguas oficiales del país. De hecho, el 94% puede hablar bien inglés, francés o ambos. Además, el 87% de esta comunidad habla español y entre ellos, el 44% tiene al español como lengua de comunicación en el hogar.
En el trabajo, el 92% de los latinoamericanos hablan inglés o francés, el 3% habla inglés o francés en combinación con otra lengua, el español principalmente, y el 5% restante sólo utiliza otra lengua distinta al inglés o francés en el trabajo, el español, principalmente.
La población latinoamericana que vive en Canadá es mayoritariamente instruida, con tendencia a seguir estudios universitarios y a realizar maestrías y doctorados. Por ejemplo, el 17% de los canadienses de origen latinoamericano mayores de 15 años son graduados universitarios, en comparación con el 15% de la población adulta en general de Canadá. En cuanto a los títulos de postgrado, el 6,3% de las personas mayores de 15 años con origen latinoamericano posee una maestría o un doctorado, frente al 4,8% de los adultos canadienses.
El nivel educativo de los latinoamericanos en Canadá hace que tengan propensión a tener empleos formales, más que la media canadiense, principalmente en las edades entre 45 y 64 años. Sin embargo, sólo el 6% de la población ocupada con orígenes latinoamericanos ocupó puestos directivos, mientras que la cifra fue de más del 10% en la población canadiense empleada.
Los sectores de manufactura, ventas y servicios suelen ser las áreas de la economía con mayor presencia de latinoamericanos.
La inmigración latinoamericana en Canadá es bastante reciente. Se calcula que el 50% de los latinoamericanos residentes en Canadá llegaron al país en los últimos 10 años, el 35% lo hizo en los decenios de los 80 y los 90 y el resto antes de 1980.
Por lo tanto, puede estimarse que las comunidades latinoamericanas en Canadá son relativamente jóvenes y con una organización incipiente, sobre todo si se las compara con otros grupos étnicos establecidos en Canadá desde hace más de 50 años, como es el caso de la mayoría de los inmigrantes europeos.
Sin embargo no debe desestimarse la capacidad organizativa de estas comunidades. Cada vez más los latinoamericanos que hablan español se agrupan para formar asociaciones culturales o deportivas que les permiten mantener sus raíces y preservar sus hábitos culturales y hasta gastronómicos.
También han constituido asociaciones profesionales y de negocios para promover el emprendimiento, estrechar vínculos con otras comunidades de inmigrantes o simplemente reforzar el contacto con sectores claves de la sociedad canadiense.
Los latinoamericanos e hispanos en Canadá experimentan un fuerte sentimiento de arraigo hacia la nación canadiense, aunque deseen preservar sus orígenes culturales. De hecho, el 82% de los latinoamericanos en Canadá afirma sentir profunda pertenencia a la cultura y forma de vida canadienses.
Esto se traduce en un gran interés por participar en las actividades cívicas de la nación como el voto. Además, también hacen actividades vecinales, por ejemplo, participan en equipos de deportivos, en asociaciones culturales y hasta religiosas. El voluntariado es otra manera de demostrar su vinculación con la comunidad.
La integración a la vida de la sociedad de acogida es una parte importante de las actividades de un inmigrante. A veces, conviene seguir recomendaciones y entrar en contacto con los consulados o embajadas de los países de origen en Canadá, como una vía para conocer las actividades organizadas de los latinoamericanos e hispanos. Más información en la sección Integración en Canadá.


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VENTAJAS DE ELIGIR CANADA PARA VIVIR

• Durante varios años consecutivos, la Organización de Naciones Unidas (ONU) ha declarado Canadá como uno de los mejores lugares del mundo para vivir debido a su calidad de vida, específicamente por sus índices de prosperidad económica combinada con niveles de educación y expectativa de vida. Actualmente, Canadá ocupa la posición número ocho en elÍndice de Desarrollo Humano, que elabora el Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD). Le anteceden Noruega, Australia, Suiza, Países Bajos, Estados Unidos, Alemania y Nueva Zelanda. Canadá ha estado por varios años consecutivos, ubicándose entre los 10 primeros lugares de la publicación anual del organismo multilateral.
• Canadá también ha sido catalogado como el quinto país más feliz del mundo por sus excelentes indicadores de bienestar general, por debajo de Australia y Suiza. La destacada posición le fue otorgada por la prestigiosa publicación “The Wall Street Journal”, que fundamentó la clasificación en el análisis de las once variables sobre bienestar que utiliza la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) que ha creado el Better Life Index. Canadá reúne excelentes indicadores en las variables asignadas por el índice: empleo, ingresos, vivienda, comunidad, educación, equilibrio laboral-personal, medio ambiente, participación ciudadana, salud, satisfacción ante la vida y seguridad.
• Además del elevado índice de desarrollo, Canadá ofrece sistemas gratuitos de salud y educación para todos sus ciudadanos y residentes. Posee una economía estable, con bajos índices de desempleo y de inflación, un sistema financiero entre los más seguros del mundo y ausencia de extrema pobreza. Adicionalmente, el país cuenta con un medioambiente diverso, protegido y limpio. Por ejemplo, 6 de 10 familias son dueñas de una casa propia, y el 40% de las personas mayores de 25 años son graduados universitarios. El porcentaje de personas de la tercera edad (mayores de 65 años) se duplicó en los pasados 20 años.
• Canadá es también uno de los países más seguros del mundo. Goza de bajos índices de criminalidad y violencia, siendo este uno de los principales motivadores para inmigrantes de distintas latitudes que buscan ambientes seguros para sus familias. De hecho, Canadá es el séptimo país más seguro y pacífico del mundo, según el Índice de Paz Global (edición del año 2014), elaborado por el Instituto para la Economía y la Paz, en colaboración con la prestigiosa publicación “The Economist”. De acuerdo con esta clasificación, Canadá está en el top 10 de las naciones más seguras del mundo; sólo por debajo de Islandia, Dinamarca, Austria, Nueva Zelanda, Suiza y Finlandia, y por encima de Japón.
• Canadá resulta un destino muy esperanzador para muchos latinoamericanos que valoran también la cercanía geográfica de este país. La idea de estar “a un paso de la familia” es posible para muchos inmigrantes de las Américas establecidos en Canadá.
• Poseedor de una larga tradición dando la bienvenida a los extranjeros, Canadá es uno de los países clásicos de inmigración en el mundo. Cada año recibe más de 250 mil inmigrantes que se integran a la fuerza laboral del país, muchos de ellos como profesionales calificados.
• La inmigración resulta una política de Estado en Canadá. El país promueve abiertamente la entrada de extranjeros a su territorio. Las leyes migratorias son transparentes y dinámicas, adaptándose constantemente a las necesidades demográficas y laborales de la nación, pero siempre valorando el aporte de los inmigrantes a la productividad, al sostenimiento del sistema social y, en el caso de la provincia de Quebec, a la perdurabilidad de la cultura francófona.
En tal sentido, Canadá da prioridad a la inmigración de trabajadores jóvenes, calificados, con competencias y experiencia profesional en áreas laborales que requieren personal y dominio de las lenguas oficiales del país, inglés o francés.
• El país cuenta con dos sistemas migratorios: el del Gobierno Federal, de escala nacional, y el del Gobierno de Quebec, completamente autónomo del anterior. Además, varias provincias como Alberta, Ontario, Columbia Británica, Manitoba, Nueva Brunswick y Saskatchewan administran sus propios programas regionales, bajo la administración del Gobierno Federal. Toda esta diversidad de opciones legales para establecerse en Canadá, resultan alternativas ventajosas que favorecen la calificación como inmigrante para emprendedores de distintas nacionalidades y con variados perfiles profesionales y académicos.
• Es relativamente más fácil emigrar a Canadá que a muchos otros países. El mecanismo de reclutamiento de los inmigrantes conocido como sistema de puntos otorga trato preferencial a los inmigrantes que tienen familiares en el país, que han visitado el país o que cuentan con estudios superiores en áreas técnicas especializadas en instituciones canadienses. Esta modalidad es denominada “inmigración selectiva”. Data reciente reporta que muchos inmigrantes tienen más alto nivel educativo que los nacidos en Canadá
• La llamada experiencia canadiense es un programa federal que favorece la inmigración de estudiantes extranjeros en Canadá. Una vez que han culminado sus estudios, los candidatos pueden optar por una visa de residencia sin tener que salir del territorio canadiense.
• A la amplia estructura legal de inmigración, debe agregarse la infraestructura de servicios y atención gratuita a los recién llegados desarrollada por el gobierno canadiense para facilitar la integración y la participación activa de los nuevos residentes. Decenas de organismos públicos trabajan para capacitar, favorecer el desarrollo social y comunitario e incrementar las relaciones interculturales de los inmigrantes. Además, entre las ayudas, se encuentran programas de entrenamiento y orientación para la búsqueda de empleo.
• La fuerte presencia migratoria en sus principales ciudades, convierte a Canadá en un país abierto y multicultural. La existencia de dos idiomas oficiales, el inglés y el francés, acentúa la diversidad de esta sociedad que, además, acoge muchas otras lenguas. De hecho, se calcula que más del 17% de la población posee un idioma materno diferente al inglés o al francés.
• Como sociedad bilingüe (inglés – francés), Canadá ofrece una extraordinaria oportunidad de aprendizaje cultural. Especialmente provechoso para familias con hijos en edad escolar, quienes generalmente aprenden con gran rapidez las lenguas oficiales del país, sin olvidar el idioma materno que continúan hablando en casa. El gobierno ofrece cursos idiomáticos gratuitos a los inmigrantes que no hablan ninguna de las dos lenguas oficiales. En algunos casos, el gobierno ofrece ayudas económicas para que el recién llegado pueda dedicarse a tiempo completo al aprendizaje del idioma.
• Las comunidades hispanas son cada vez más numerosas y están mejor organizadas en Canadá. De hecho, se calcula que el 1% de la población total del país es de origen hispanoamericano.
• El capítulo de Derechos y Libertades de la Constitución de Canadá garantiza los derechos fundamentales de igualdad, movilidad, legalidad, además de libertad de expresión, reunión y asociación.
• La visa de residencia permanente se otorga, en principio, por 5 años, de los cuales, el inmigrante tiene que vivir al menos dos años continuos en Canadá, para no perder el estatus de residente. Esto otorga la ventaja de contar con suficiente tiempo para planificar la salida del país de origen.
• Canadá es uno de los pocos países del mundo que otorga derechos legales migratorios a parejas de derecho común (no casadas legalmente), incluso del mismo sexo.
Existen muchas maneras de ingresar legalmente a Canadá. En la sección Trabajar en Canadá, describimos los diferentes Tipos de visas sus requisitos y características.


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DESVENTAJAS DE VIVIR EN CANADA

• Muchos sociólogos y estudiosos de la política definen a Canadá como la “Dictadura del ciudadano” debido a la preeminencia de la ley, sus normas y reglamentaciones. Todo está previamente determinado y debe ser cumplido a cabalidad, hasta las cosas más sencillas y domésticas están reguladas. Esto puede resultar muy estricto o pudieran chocar con la idiosincrasia y forma de ser latinoamericanas.
• Se afirma que en Canadá el bien de la comunidad impera sobre el individuo. Si el inmigrante con visa de residente permanente comete un acto ilícito puede no ser aceptado e incluso deportado (salvo casos humanitarios).
• El mercado laboral canadiense es sumamente competitivo. La búsqueda de empleo puede tardar varios meses, por lo que el inmigrante deberá contar con suficientes ahorros para subsistir mientras se consigue empleo. Asimismo, conviene que el inmigrante tenga la suficiente flexibilidad como para aceptar trabajos de supervivencia (empleos no profesionales) en el caso de que el trabajo ideal tarde más tiempo del contemplado.
• Es importante el dominio de al menos uno de los dos idiomas oficiales de Canadá (inglés o francés) para insertarse efectivamente en el mercado laboral. Si se escoge como destino la provincia de Quebec, se deberá ser fluido tanto en el idioma inglés, como en francés, para poder competir por los puestos de trabajo profesionales.
• El pago de impuestos es obligatorio y supervisado por las leyes. Los ciudadanos que incumplan se exponen a graves sanciones, incluso a la prisión.
• El clima puede resultar difícil de tolerar, sobre todo por los largos meses de invierno (hasta 5 meses) en casi todas las regiones, caracterizados por grandes precipitaciones de nieve y bajas temperaturas que pueden llegar hasta -40º centígrados. El invierno condiciona todas las actividades de la vida diaria y se requiere tiempo para aprender cómo sobrellevarlo. Algunos inmigrantes provenientes de lugares con clima cálidos pueden experimentar serias dificultades los primeros tiempos de su instalación, particularmente por la disminución de la luz solar. En efecto, los días son más cortos durante el invierno.
• La inmigración calificada de Canadá es selectiva. No todos los interesados pueden optar por ese programa. Se requiere poseer un diploma y experiencia laboral en ciertas profesiones consideradas en demanda y contar con un nivel adecuado de manejo del inglés o el francés. En general, los candidatos son evaluados según el llamado Sistema de puntos, que permite seleccionar a los inmigrantes de acuerdo con ciertos atributos considerados como relevantes para el país.
Existen muchas maneras de ingresar legalmente a Canadá. En la sección Trabajar en Canadá, se describen los diferentes tipos de visas sus requisitos y características.


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